法人の特色about us
小さな医療介護施設で手厚い療養サービス
小規模な医療施設で病床数を限定し、きめ細かな医療・介護・療養サービスの充実
4つの事業所の医療連携cooperation
介護度に合わせたサービスと緊急対応可能な医療体制medical system
在宅医療から通所リハそして長期療養までの切れ目のないサービス
介護職員等の処遇改善に関する具体的な取組内容improve the treatment
処遇改善加算の取得状況
| 事業所名 | サービス名 | 処遇改善加算の区分 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション ひまわり | 通所リハビリテーション | 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ） |
| 通所リハビリテーション ひまわり | 通所リハビリテーション | 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
| 末次介護医療院 | 介護医療院 | 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
| 末次介護医療院 | 短期入所療養介護 | 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
職場環境等要件について
| 入職促進に向けた取組 | 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 |
|---|---|
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 |
| 有給休暇が取得しやすい環境の整備 | |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 |
| 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 | |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
| やりがい・働きがいの醸成 | 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 |